Formas de pagar el trabajo en festivo

Hola,

vamos a ver cómo se pagan los días festivos.

Si en el convenio que te corresponde no se establece cuánto se paga por día festivo, la norma que se usa para pagar el trabajo en un día de fiesta es abonar el salario del día normal más el 75% de ese salario. Recordar que los días festivos se establecen por ley y son 14 días al año.

Por otro lado, hay una alternativa que se suele usar mucho y que, en mi opinión es mejor. Esta alternativa consiste en el siguiente cambio: si se trabaja un día festivo ese día se cobra a precio normal pero luego se tiene derecho a un día de descanso remunerado. Para mi, esta regla es mejor ya que tienes un día más para disfrutar y además te lo pagan.

Y hoy no me enrollo más, hoy tocó post corto, sencillo y claro.

By 3efe, tu asesoría en Zarautz

Fotos de pixabay

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